Faire Jobs holen Menschen aus der Armut

Bekämpfung von Armut

MASCOT produziert in Ländern, in denen Armut manchmal eine Herausforderung darstellt. Durch das Angebot guter und menschenwürdiger Arbeitsplätze mit entsprechender Bezahlung tragen wir dazu bei, den Lebensstandard in diesen Gebieten zu erhöhen. MASCOT leistet damit einen wesentlichen sozioökonomischen Beitrag zur Entwicklung der armen Regionen, aus denen unsere Mitarbeiter stammen. MASCOT baut die Produktion in Laos kontinuierlich aus, sodass dass wir mehr Menschen beschäftigen und somit weiter zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beitragen können. Normalerweise werden Arbeitskräfte für die Fabrik in den umliegenden Dörfern rekrutiert, in denen Armut herrschen kann. Um die Kosten der Mitarbeiter zu senken und ihre persönliche Sicherheit zu erhöhen, bietet MASCOT außerdem einen täglichen Transport zwischen der Fabrik und ihrem Dorf an.

Geschlechtergleichheit

Das fünfte globale Ziel konzentriert sich auf die Geschlechtergleichheit und soll sicherstellen, dass die Rechte von Frauen und Mädchen weltweit gestärkt werden.

Mehr als 2.400 der Mitarbeiter von MASCOT arbeiten außerhalb von Europa in Ländern, wo die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der Gesellschaft üblicherweise am größten ist. Die Ungleichheit der Geschlechter macht sich hier in Bereichen wie Gesundheit, Mitbestimmung und Erwerbstätigkeit bemerkbar.

In MASCOT’s Fabriken in Vietnam sind 86 % der Mitarbeiter Frauen. In Laos sind es 81 %. Die Politik von MASCOT besagt natürlich, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, denn es werden immer die am besten qualifizierten Personen eingestellt, ungeachtet ihres Geschlechts. Mit einer mehrheitlich weiblichen Belegschaft reduzieren wir die Geschlechterungleichheit, denn Erwerbstätigkeit hilft dabei, die Gleichheit zu stärken. Der Zugang zur kostenlosen Klinik des Unternehmens bedeutet auch, dass die Frauen und Männer besseren Zugang zur Gesundheitsversorgung haben.

Faire Jobs und wirtschaftliches Wachstum

Bei MASCOT investieren wir in höchstem Maße in Innovation und Marktentwicklung. Beides erzeugt Wachstum, was zu einer produktiveren Belegschaft führt, denn die Investitionen von MASCOT erfolgen sowohl in technische als auch in Management-Systeme. Das gilt auch für unsere Produktion in Vietnam und Laos.

Die Bezahlung für die Mitarbeiter von MASCOT in Vietnam und Laos steigt prozentual jährlich deutlich stärker als die Löhne in Europa. Das bedeutet, dass MASCOT nicht nur dabei hilft, die Ungleichheit über Grenzen hinaus zu reduzieren, sondern wir erhöhen allgemein auch die Löhne in den Gebieten, in denen wir Fabriken haben. Mit dem guten Arbeitsumfeld, das wir unseren Mitarbeitern bieten, verbessern wir auch die Arbeitsbedingungen im lokalen Umfeld. Wir schaffen faire Jobs und geben damit den Akteuren in der Region den Anreiz, dies ebenso zu tun.